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如何设计出合理的薪酬结构

如何设计出合理的薪酬结构

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课时总数: 12
课程时长: 2时37分48秒
课程资料:
课程有效期: 2017-04-112018-04-11
¥250.00
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课件列表

  • 课件1 : “创新”用工时的薪酬制度设计 上 13分4秒 可学6次 立即试听
  • 课件2 : “创新”用工时的薪酬制度设计 下 22分33秒 可学6次
  • 课件3 : 合同约定社保的企业应缴部分应包含在工资中吗? 1分10秒 可学6次
  • 课件4 : 薪资结构设计中原则和要求 上 19分51秒 可学6次
  • 课件5 : 薪资结构设计中原则和要求 下 23分3秒 可学6次
  • 课件6 : 薪酬如何设计 10分钟 可学6次
  • 课件7 : 十年“临时工”同工不同酬 10分37秒 可学6次
  • 课件8 : 议论薪酬信息就被解雇冤吗? 13分14秒 可学6次
  • 课件9 : 如何处理泄露工资信息的员工 14分48秒 可学6次
  • 课件10 : 哪些情况是违反法律规定未足额支付员工工资 14分1秒 可学6次
  • 课件11 : 哪些因素会影响同工的界定 3分59秒 可学6次
  • 课件12 : 哪些是不属于工资总额的部分 11分28秒 可学6次

学员评价

综合评分(总分5分) 0
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答疑讨论圈

授课教师

  • 韩佳
    课程数量:22
    学习人次:571

    擅长:员工关系优化管理,人力资源法律风险防范与优化

          中国人力资源社会保障出版集团签约讲师、中国政法大…